2019年6月28日至29日，日本作为东道主国在大阪召开了二十国集团领导人峰会。各成员国领导人发布联合公报，强调了确保老龄化社会的活跃、支持性别平等和妇女经济赋权的重要性。

领导人们要求本国的劳工部长对新工作形式中的“体面劳动与社会保障”所带来的挑战做出相应的政策回应，尤其是针对那些技术创新类的工作。G20成员国劳工部长定于9月将就此主题在日本松山举行会议。

公报还重申了G20各成员国一直致力于促进体面劳动，消除童工和人口贩卖，以及消除强制性劳动和现代奴隶制等现象。

公报再一次强调了性别平等和妇女的经济赋权是可持续包容性发展的关键驱动因素。国际劳工组织（ILO）和经合组织（OECD）发布的关于实现“布里斯班目标”所取得的进展中提到，至2025 年，劳动力中的性别差距将缩小25％。在研究消除职业差异导致的性别工资差距的政策时，领导人们重申了为女性提供更好的STEM（科学，技术，工程和数学）教育机会的重要性，并强调小企业在缩小性别工资差距方面起到了关键作用，同时，应该推动女性获得管理和决策职位，培养女性的企业家精神。

国际劳工组织总干事盖. 莱得在峰会上欢迎了G20各国致力于建设一个促进女性、青年和残障人士公平竞争的包容性社会的决心。

此外，此次G20会议公报还强调了通过提高资源利用效率、循环经济以及电子废物产业的发展所创造的就业机会的潜力。